【外国人介護人材の育成と活用にお悩みの介護施設の皆様】
大変難解な日本語コミュニケーションのみでの労務管理は、すれ違いが起こります。
英語で確かな意思疎通を図り、組織が希望する方向に外国人介護人材を指導していきます。
【小規模介護事業所の皆様】
人手不足の中、事務作業の負担が重くなってきています。
役所関係の文書作成や給与計算などを任せていただければ、その分の人手不足が解消します。
ややこしい役所の制度や指示も分かりやすくアドバイスします。
また、介護事業所用BCPの作成も承っています。
【労働・社会保険等の事務負担にお困りの皆様】
書類の作成・提出、法改正等の制度変更に関するアドバイス・組織対応などを必要とされるタイミングで行います。
また、給与計算もお受けできます。
◎いずれの業務も少数限定のお客様だけにサービスを提供しますので、ていねいなサービスを迅速にお届けすることができます。
大阪社労士事務所
外国人介護人材労務管理コンサルタント
社会保険労務士
篠原 毅
こんにちは、ご訪問ありがとうございます。詳しい業務内容については、以下をご覧ください。
開業理念
大阪市役所や民間企業で得てきた40年間の人間関係の経験と社会保険労務士としての知識を活かして、世の中の役に立つべく、皆様がお困りになられている課題の解決に向けたお手伝いをさせていただきたいと思い、令和６年４月に開業しました。
ご縁をいただいた事業者の皆様とは、ていねいに皆様の事業の明日のために、一緒になって努力していきたいと思っています。
【外国人介護人材の育成と活用にお悩みの介護施設の皆様へ】
（取扱業務 １）
外国人介護人材労務管理コンサルティング
国内の労働力人口の減少が確実である現在、介護事業を円滑に運営していくためには外国人介護人材の受け入れは避けて通れない状況です。
また、将来的に日本の外国人材獲得力が弱まってくることを考え合わせると現場事業所における人材育成の必要性は今後一層高まってきます。
しかし、日本語は大変難解な言語であるため、数年間で読み書きまで可能にすることは非常に困難であり、業務に十分なレベルまで人材育成するには英語を併用してコミュニケーションをとっていくことが得策です。
そのために介護事業者の皆様と外国人従業者との間を仲介して英語でコミュニケーションを円滑にし、 介護事業者の皆様の意向に沿って外国人従業者の能力向上を図っていくとともに外国人従業者の働きがいを高めていきます。
すでに民間職業紹介事業者や登録支援機関などによる外国人従業者への支援も行われているところですが、それよりも更に現場実務に即した内容で労務管理の一環として介護事業者の皆様の要望に応じて、ていねいに外国人従業者へ意思疎通させていきます。
加えて、外国人従業員が退職する際の脱退一時金の申請代行も取り扱っております。
【小規模介護事業所の皆様へ】
（取扱業務 ２）
介護事業関係手続と相談
母が若年性認知症を患い、家族の努力だけではどうしようもない状況にまで至りましたが、地域自治会の皆様や介護事業者の皆様のお力によって何とか苦難を乗り切ることができて心より感謝しています。
今度は、私が社会保険労務士として地域の皆様や介護事業者の皆様に恩返しをさせていただく番だと思っております。
是非とも介護事業者の皆様のお力になりたいと思っています。
介護事業に関する制度手続や事業の労務管理についてのご相談を承っております。
BCP（事業継続計画）の作成、処遇改善加算の申請などもご相談ください。
【労働・社会保険等の事務負担にお困りの皆様へ】
（取扱業務 ３）
労働保険・社会保険、官公庁による調査関係手続一般と相談
労災保険、雇用保険、健康保険、年金などの労働保険・社会保険一般事務及び労働基準監督署などの官公庁による調査に関する手続や相談を承ります。
また、就業規則の作成や労使協定の作成も行います。
（取扱業務 ４）
個人情報保護や金融経済教育
事業者の皆様が保有する個人情報の保護に関する規定整備や制度設計及び安全管理措置などのご相談を承ります。
また、個人情報保護セミナーや年金を始めとする金融経済・ライフプランに関するご相談やセミナーも承ります。
《料 金》
初回のご相談は無料です。
業務内容別の料金は、『業務内容・料金』のページに記載していますので、下のボタンを押してご覧ください。
≪ご依頼先≫
大阪社労士事務所
社会保険労務士
篠 原 毅
（しのはら つよし）
☎０６‐６５３７‐６０２４
✉[email protected]
〒550‐0012
大阪市西区立売堀１－１１－１７
スギタビル ４０２
〔営業時間 平日 9:00～17:30〕
